Spørreteknikk og de 4 stegene:

1. Hva ønsker du å oppnå eller få til?

·      Hva må skje i løpet av denne samtalen for at den skal vær virkelig nyttig for deg?

·      Hva ville være det aller beste resultatet av at vi arbeider  sammen?

·      Hva ønsker du å oppnå? Når vil du ha oppnådd dette?

 

2. Hvordan kan du vite at du har nådd målet, når målet er nådd?

·      Hvordan vet du at du har nådd målet?

·      Hva er da annerledes for deg?

·      Hvordan vil andre merke at du har nådd målet ditt?

 

3. Hva vil du gjøre for å nå dette målet?

·      Hva ville være noen smarte steg for å nå målet?

·      Tenk at du er ved slutten av neste år, og har nådd målet? Når du ser deg tilbake – hva gjorde du for å komme dit?

·      Når du har sett på andre som har nådd et slikt mål, hva er noe av det smarte de har gjort for å greie det?

 

4. Ser du andre muligheter?  Hva kan hindre deg i å nå det målet du har satt deg?

·      Hva kan hindre deg i å nå det målet du har satt deg?

·      Hva vil skje dersom du ikke får løst problemet?

·      Hva er langsiktige kostnader for deg og andre ved ikke å få løst problemet?